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年轻干部,有为莫妄为!

人民日报数字传播·2020/12/28

心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑
近年来,我们不无惋惜地看到,一些被组织寄予厚望的年轻党员干部刚刚起步,就因不良嗜好跌倒在“起跑线”不远处,入了腐败歧途,教训深刻。
有少数年轻干部把年轻当成资本,“不轻易耗费”,不敢担当、不愿做事;有的过分爱惜自己的羽毛,生怕触及“烫手山芋”;有的缺乏斗争精神,心态上一味求稳,暮气沉沉;有的错误理解组织的爱护,把年轻干部的多岗位锻炼当成“镀金”。
小官大腐 令人痛惜
因能力强、进步快,不少年轻干部得到提拔。
但“贪腐”没有年龄之分,一些看似 “年轻有为”的党员干部,同样存在不可忽视的腐败风险,个别青年公职人员的腐化堕落更加令人痛惜。
某些年轻干部在走上领导岗位后,对手中的权力没有清醒的认识和敬畏,其腐败形式五花八门:有的收受贿赂炒股理财,有的挪用公款超前消费,有的截留民生资金升级网游装备、打赏网络主播……
还有一类年轻干部,包括行使公权力的基层公职人员,把“才智”用错了地方,利用职务便利敛财,贪腐数额之巨甚至不亚于一些腐败潜伏周期较长的腐败分子;不少人参加工作没几年就初次犯案,有的甚至从入职开始就“蠢蠢欲动”。
年轻干部腐败表现存在一定共性,呈现出部分年轻人的社会生活特征:一些年轻干部日常生活贪图享乐、爱慕虚荣,甚至热衷炫富攀比,为此不惜以身试法、铤而走险。
坚定理想 堪当大任
出现贪腐问题反映出个别青年干部理想信念不够坚定,从“校门”到“机关门”,缺少严格的自我约束。
打铁必须自身硬。年轻干部要拧紧理想信念的“总开关”,自觉抵制不良风气,坚决摒弃不良嗜好,筑牢拒腐防变的思想防线。
此外,防治腐败滋生,培养廉洁公职队伍,需切实发挥防腐制度的预防作用,念好防腐“紧箍咒”,打好防腐“预防针”,将防腐制度的学习了解列为干部职工日常学习培训计划中的“必修课”,以实例做教材,使防腐拒变的警钟长鸣,为青年干部职工的成长成才保驾护航。
年轻干部一旦发生腐败,如果不及早发现并查处,很容易造成“带病上岗”“带病提拔”,这不仅影响干部本人的成长前途,也会损害党和政府的形象,侵蚀整个党员干部队伍的纯洁性。
年轻干部代表着干部队伍的未来,他们能不能廉洁自律,直接关系到党和国家事业发展前途。
培养选拔优秀年轻干部是一件大事,是百年大计。
年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。不能滋生“年轻有为”就可以“年轻妄为”的心态,要坚守党性,锻炼过硬的政治操守。
年轻干部要想跟上时代前进的步伐,就必须敢于放下头顶的光环和“偶像包袱”,常怀“空杯心态”,博学笃行,甘当“小学生”,多向书本学,常向身边的领导、同事请教,拜社会和群众为师,善于思考和总结,主动作为、苦练内功、砥砺成长。
年轻官员的人生之路十分漫长,当始终明白,春风得意莫大意,年轻有为莫妄为,要敬畏人民、敬畏法度、敬畏权力,在清廉自守中书写无悔的人生篇章。
正确对待“年轻”二字,把年轻的优势、年轻的干劲发挥出来,做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客,当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨,年轻干部才能堪当大任,在全面建设社会主义现代化国家新征程上大有作为。
(参考:中央纪委国家监委网站、人民日报、中国青年报、人民法院报、瞭望等)
编辑:李嫚