党建

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始终保持进取心

人民日报·2020/09/29

到东北地区采访,遇到一位老支书。他当了一辈子村干部,工作一直一丝不苟、有条不紊,但近年来明显觉得力不从心。脱贫攻坚、乡村振兴、农村改厕……每项新任务,他都要花很大精力学习,才勉勉强强说出个所以然,至于怎么干则更多依靠年轻人出主意、想办法。
“活到老,学到老,还有三分没学到”。老支书没明说,但话里话外透着四个字:本领恐慌。
早在1939年,毛泽东同志就指出,我们队伍里边有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌。
习近平总书记强调,只有加强学习,才能增强工作的科学性、预见性、主动性,才能使领导和决策体现时代性、把握规律性、富于创造性,避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境,才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。
干部要担当,既有想不想的问题,还有会不会、能不能的问题。实际工作中,干部不敢担当作为,有不少是不会或不能的问题。看不懂形势、理不清思路、把不准方向,自然就迷茫焦虑不知所措,如何敢担当?要么硬着头皮上,面对新工作一筹莫展,自然很难有起色;还有的是没有金刚钻硬揽瓷器活,看似担当了,实则乱作为,造成工作失误,甚至激化矛盾,带来不可估量的损失。
能力的强弱,直接决定着决策水平、工作成色。广大党员干部应该把自身能力提高放在更加重要的位置,积极向书本学习,向实践学习,向群众学习,不断提升能力素质,善学善谋、善作善成。有的干部认为自己工作年头长、经验丰富,能力不是问题。实际上,经验与能力之间并不能画等号。社会发展日新月异,不同时期、不同阶段对能力素质的要求也不尽相同。在奔涌向前的时代大潮前,我们要始终保持一颗好奇心和进取心,与时俱进、久久为功,加强学习,努力拼搏,不断提升能力素质。
宽肩膀才能扛起硬担子。我们一方面要鼓励干部努力提升素质,练就过硬本领;另一方面也要进一步推动形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向,通过严格标准、完善制度、规范程序等一系列举措,努力让有能力敢担当的人脱颖而出,激励更多的人担当作为。
绳短不能汲深井,浅水难以负大舟。当今世界正经历百年未有之大变局,广大党员干部只有不断提升能力水平,才能准确识变、科学应变、主动求变。保持“本领恐慌”的危机感和时不我待的使命感,积极查找不足,努力增长才干,才能跟上时代的节拍,展现更大的作为。
编辑:林芽